Scientific-theoretical magazine "Artificial Intelligence" No.4'2009
|
content
УДК 004.3.06
Джабраїлова З.Г., Нобарі С.Р.
З урахуванням специфічних особливостей задачі управління персоналом зводяться до багатокри-теріальної задачі оцінки в нечіткому середовищі. Пропонується метод, що дозволяє оцінити і ранжувати об’єкти оцінки в задачах управління персоналом на основі нечіткої реляційної моделі подання знань, який дозволяє врахувати нечіткість і якісний характер, нерівнозначність й ієрархічність критеріїв, що характеризують оцінюваний об’єкт, і невизначеності лінгвістичного характеру, пов’язані з формалізацією експертних знань.
УДК 004.3.06
Джабраилова З.Г.
, Нобари С.Р.
Предлагается метод, позволяющий оценить и ранжировать объекты оценки в задачах управления персоналом на основе нечеткой реляционной модели представления знаний, позволяющий учесть нечеткость и качественный характер, неравнозначимость и иерархичность критериев, характеризующих оцениваемый объект, и неопределенности лингвистического характера, связанные с формализацией экспертных знаний.
UDC 004.3.06
Djabrailova Z.G., Nobari S.R.
Taking into consideration specific peculiarities, problems of personal management are reduced to multicriteria problem of estimation in fuzzy environment. Here is suggested method permitting evaluation and ranging estimation objects in personal management task on the basis of fuzzy relation model of knowledge representation, allowing to consider fuzziness and qualitative character, inequivalent and hierarchic nature of criteria characterizing evaluating object and linguistic uncertainties of linguistic nature, connected with expert knowledge formalization.
Copyright © 1995-2024;
The Institute Probelm of Artificial Intelligence. All the rights and materials placed on the site of the The Institute Problem of Artificial Intelligence are protected in accordance with the Law of Ukraine. It is allowed to use the materials in case of a reference (for internet issues - hyperreferences) on www.iai.dn.ua. Reprinting, copying or presentation of information absent containing the reference www.iai.dn.ua in any form is strictly prohibited. Problems/comments? Mail to. |